Le programme Futurs Leaders

Un programme de leadership visant à inspirer les étudiants universitaires du monde entier à bien faire en faisant le bien.

Un aperçu du programme

Le Programme Futurs Leaders est un cursus de 22 semaines (12 semaines pour les membres juniors et 10 semaines pour les membres seniors). Les étudiants suivent une série de formations intensives, d’assignations, d’apprentissage basé sur des projets et réalisent des recherches pour développer et améliorer leurs corporate et leadership skills.

Tout au long du programme, les étudiants ont l’occasion d’appliquer leurs compétences et apprentissages à la réalisation de recherches, à la résolution de défis sociaux, à la collaboration sur un mini-projet stratégique avec des start-ups, ou encore de présenter une idée d’entreprise au sein d’un groupe mondial. Les étudiants approfondissent leurs connaissances sur des questions liées aux réseaux d’expertise Do Well Do Good, axés sur la finalité, le climat, l’économie circulaire, les emplois inclusifs et les produits inclusifs.

Le Programme Futurs Leaders est adapté au contexte local pour garantir aux étudiants un équilibre entre le programme et leur cursus académique. L’équipe principale, aussi composée d’étudiants assumant des responsabilités supplémentaires, est formée par nous pour assurer la mise en œuvre réussie du programme.

Sébastien Frendo Founder & CEO of Do Well Do Good title=

« Vous n’avez pas besoin d’être un héros pour changer le monde. À travers le Programme Futurs Leaders, nous espérons vous inspirer à embrasser des carrières où vous pourrez bien faire tout en faisant le bien en même temps. »

Sébastien Frendo, Fondateur et PDG de Do Well Do Good

Notre présence

Présence

Plus de 40 pays

Université

Plus de 98 universités

Étudiants

Plus de 2 500 étudiants

Anciens Étudiants

Plus de 3 000 alumni

EUROPE & AMERICA

France

ESSEC

Portugal

Serbie

University of Belgrade

Suisse

EPFL

Grande-Bretagne

Russie

MISiS

Brésil

UFMG

Mexique

Tec de Monterrey

États-Unis

University of Chicago

Vénézuela

UCAB

AFRICA

Afrique du Sud

University of Cape Town

Bénin

Botswana

University of Botswana
BIUST

Cameroun

BUEA

Egypte

Ain Shams University
Cairo University
Alexandria University

Ethiopie

AAU-School of Commerce
AAU-School of Law
AAU-Institute of Technology
Jimma University

Ghana

Ashesi University
KNUST
Legon
UPSA

Gambie

University of Gambia

Côte d’Ivoire

INP-HB

Kenya

JKUAT
Kenyatta University
Strathmore University
University of Nairobi

Lesotho

National university of Lesotho

AFRICA

Malawi

MUBAS
University of Malawi

Maroc

ENCG-Settat
ISCAE

Mozambique

Eduardo Mondlane University
Sao Tomas
UJC

Niger

Nigeria

Covenant University
Obafemi Awolowo University
University of Ibadan
University of Lagos

Rwanda

University of Rwanda

Sénégal

ESP-Dakar

Tchad

ENS N’djamena

Tanzanie

SUA
University of Dar es Salaam

Uganda

Makerere University

Zambie

Copperbelt University
Mulungushi University
University of Lusaka
University of Zambia

Liberia

University of Liberia

ASIA

Bangladesh

BUET

Chine

Fudan University
Hong Kong University
Peking University
Renmin University of China
Xiamen University

Inde

BITS-Goa
BITS-Pilani
IIFT
IIM-Ahmedabad
IIM-Bangalore
IIM-Calcutta
IIM-Indore
IIM-Kozhikode
IIM-Lucknow
IIT-Bombay
IIT Bhubaneswar
IIT-Delhi
IIT-Kanpur
IIT-Kharagpur
IIT-Madras
IIT-Roorkee
IIT-Ropar
IIT-Varanasi
SRCC-New Delhi
St. Stephen’s
TISS

ASIA

Indonésie

Binus University
IPB
ITB
ITS
TSM
UGM
UI
UNPAD
UNAIR

Pakistan

IBA
LUMS

Philippines

Singapoure

Sri Lanka

University of Peradeniya

Pourquoi rejoindre le programme

Se former

Recevoir une formation sur le concept de Do Well Do Good, les leadership skills et leur application à travers divers projets, missions et activités de groupe. Approfondissez vos connaissances, menez des recherches et appliquez-les sur nos 5 réseaux d’expertise : raison d’être, climat, économie circulaire, emplois et produits inclusifs.

Acquérir de l’expérience professionnelle

Acquérir de l’expérience professionnelle : Travailler sur des cas concrets et apprendre comment appliquer le concept de bien faire tout en faisant le bien aux entreprises, projets et start-ups. Recevoir des commentaires des membres de l’équipe. Participer à des sessions de réseautage en direct et à des formations. Travailler sur un véritable mini-projet stratégique avec une start-up ou sur un sujet d’expertise, réaliser des recherches et des entretiens.

Rejoindre une communauté

Interagir avec des étudiants du monde entier, échanger des connaissances, des idées et travailler ensemble. Rejoindre la communauté croissante des anciens du Programme Futurs Leaders de Do Well Do Good et rester connecté.

Les modules du programme

Le programme comprend 4 modules de base où vous apprendrez et appliquerez le concept de bien faire tout en faisant le bien à travers différentes activités.

Module 1

Études de cas

(2 semaines)

Comprenez et appliquez le concept de bien faire en faisant le bien à travers deux études de cas.

Partagez avec les membres de votre équipe lors des réunions hebdomadaires.

Recevez des commentaires sur votre présentation de la part des membres de l’équipe.

Module 2

Présentation Stratégique

(4 semaines)

Apprenez et appliquez des problem solving skills sur un sujet de Do Well Do God et préparez une présentation de diapositives de haute qualité.

Participez et partagez sur l’un des 5 réseaux d’expertise : raison d’être, climat, économie circulaire, emplois inclusifs et produits inclusifs.

Module 3

Projet startup

(6 semaines)

Mettez en œuvre l’évaluation de Do Well Do Good sur une start-up.

Effectuez une évaluation de l’empreinte carbone pour une start-up.

Pratiquer les problèmes solving et strategic skills sur un mini-projet ou travaillez sur de la recherche et menez des entretiens.

Module 4

Carrières et Leadership

(10 semaines)

Recrutement et intégration de la prochaine cohorte.

Mentorat et coaching de la nouvelle équipe.

Développez votre style de leadership.

Méthodologie

Le Programme Futurs Leaders est mis en œuvre dans les universités par les étudiants eux-mêmes, qui reçoivent des directives, du contenu et un accès à la plateforme de Do Well Do Good. Les étudiants ne peuvent pas rejoindre individuellement le programme. Ils doivent former une équipe de 20 à 40 étudiants de la même université pour mettre en œuvre le programme.

Apprentissage par la collaboration

Les étudiants sont regroupés en équipes plus petites selon les réseaux d’expertise et se réunissent chaque semaine pour discuter, débattre et donner des retours.

Apprentissage par la pratique

Les étudiants consacrent plus de 60 % de leur temps à des projets pour affiner leurs compétences par la pratique.

Apprentissage par l’enseignement

Les étudiants seniors font du mentorat, du coaching et aident au recrutement de la prochaine équipe. C’est la meilleure façon de s’assurer que le concept et les compétences ont été pleinement acquis et démontrés.

Coût du programme

Le Programme Futurs Leaders est un programme d’apprentissage gratuit pour tous les étudiants universitaires, où les étudiants peuvent terminer trois modules sans frais et recevoir un badge après la réussite. Cependant, si les étudiants souhaitent terminer les quatre modules du programme, recevoir un certificat et devenir membres des alumni, ils peuvent trouver des start-ups intéressées à investir dans de jeunes talents moyennant un coût estimé de 150 euros par étudiant. Cela couvre ainsi les frais du programme pour les étudiants. Des directives pour identifier et intégrer des start-ups seront fournies.

En alternative, les étudiants peuvent s’auto-parrainer et terminer un module avec l’équipe de Do Well Do Good moyennant des frais de 150 euros (des bourses sont également fournies en fonction du contexte socio-économique de l’étudiant).

Créez votre propre parcours

Processus

Les étudiants intéressés peuvent d’abord former une équipe composée d’au moins 7 à 10 membres pour être éligibles à la candidature.

Les étudiants ne peuvent rejoindre le programme qu’en tant qu’équipe de 20 à 40 membres et non individuellement.

Une université ne peut pas avoir plus d’un chapitre étudiant du Programme Futurs Leaders.

Si votre université ne fait pas encore partie de la liste actuelle des équipes, veuillez remplir le formulaire d’intérêt. Une fois votre demande reçue, l’équipe vous contactera pour fournir des détails supplémentaires.

Sélection

La sélection sera effectuée par l’équipe ou les membres seniors du campus.

Une application et des directives d’entretien seront partagées pour aider l’équipe ou les membres seniors à mener les entretiens.

Tous les étudiants doivent passer par un processus de recrutement intensif avant d’être sélectionnés pour le programme.

Nous recherchons uniquement des étudiants engagés et dévoués pour soutenir la mission de Do Well Do Good.

Engagement

Nous attendons de tous les Futurs Leaders qu’ils consacrent environ 3 heures par semaine au programme tout au long de sa durée.

En général, un étudiant consacre environ 1 heure à l’apprentissage en ligne, 1 heure à travailler sur des devoirs et 1 heure à assister à la réunion hebdomadaire obligatoire sur le campus.

Témoignages d’étudiants

« Le programme Futurs Leaders m’a aidé à comprendre la possibilité et l’importance de réussir pour soi-même tout en faisant du bien à la société. Le cadre de Do Well Do Good m’a permis d’élargir mes horizons et d’évaluer les entreprises sur des facteurs sociaux qui sont distincts mais fortement liés les uns aux autres. »

Kaustubh Ingole, Président de l’IIM Calcutta (Inde)

« Le programme Futurs Leaders à l’UI a vraiment été remarquable et a profondément façonné ma croissance personnelle et professionnelle. L’expérience m’a doté de compétences inestimables, m’a fourni des insights complets et m’a transformé en un futur leader qui réussit tout en faisant le bien. »

Fatimah Az-Zahra Qorib, Étudiante à l’UI (Indonésie)

« Pour moi, “Do Well Do God “ n’est pas seulement une simple phrase, c’est un principe qui change la vie et qui mène à une vie épanouissante. “Do Well” qui se concentre sur l’amélioration de nos valeurs personnelles pour une carrière réussie, combiné à “Do Good” qui profite aux autres, crée l’équilibre parfait dans notre vie facilement déséquilibrée. »

Steven, Étudiant à l’UNPAD (Indonésie)

FAQ

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Le processus de recrutement comporte 4 étapes. Étape 1 : Soumission du formulaire d’intérêt. Étape 2 : Candidature. Étape 3 : Recrutement et Sélection. Étape 4 : Intégration.

Que se passera-t-il après avoir rempli le Formulaire d’Expression d’Intérêt ?

Le Team Development Manager (TDM) examinera le formulaire pour s’assurer qu’il répond aux critères et aux exigences nécessaires.

Pourrais-je parler à quelqu’un ou envoyer un email si j’ai plus de questions sur le recrutement ?

Oui, un Team Development Manager vous assistera tout au long du processus de recrutement. Vous pouvez également envoyer vos questions à newteam@dowelldogood.com.

Puis-je utiliser le format de notre université pour mener des entretiens ou des groupes de discussion (GD) ?

Oui, vous pouvez adapter et utiliser le format préféré de votre université pour mener des entretiens ou des discussions de groupe (GD) pendant le processus de recrutement. L’objectif est de créer une expérience de recrutement efficace et professionnelle pour les candidats tout en respectant les exigences du programme FL.

Quand recevrai-je le pack d’application ?

Le Team Development Manager vous enverra un email avec toutes les informations concernant l’application. Les étudiants auront accès à un Google Classroom où des informations supplémentaires seront fournies.

Y-aura t-il un coût pour participer au programme ?

Le programme FL est un programme d’apprentissage gratuit, cependant, à mesure que nous développons nos activités, nous devons trouver un modèle économique pour couvrir nos coûts. Vous pouvez participer aux Modules 1, 2 et 4, qui constituent le programme de base, gratuitement. Si vous souhaitez poursuivre votre parcours d’apprentissage, nous vous encourageons à trouver une start-up qui pourrait vous parrainer et couvrir vos coûts, et vous recevrez le programme gratuitement, ainsi que des certificats et le statut d’alumni. Si vous ne trouvez pas de start-up, vous pouvez vous auto-parrainer pour continuer le programme.

Devrais-je payer pour mon certificat si je ne trouve pas de start-up qui couvre les coûts ?

Oui, vous pouvez trouver une start-up qui peut parrainer le programme pour vous au coût de 150 euros par étudiant, ou vous pouvez vous auto-parrainer. Une fois que nous recevons le paiement, vous pourrez poursuivre le programme et recevoir un certificat et le statut d’alumni à la fin, ainsi qu’un accès gratuit à notre module phare, qui est I-Batch ou International Batch.

Recevrais-je un certificat si je termine les modules juniors et ne souhaite pas continuer en tant que membre senior ?

Non, vous recevrez un certificat uniquement après avoir terminé les 4 modules. Si vous terminez le programme de base gratuit, vous recevrez un badge de participation, et si vous terminez les 4 modules, vous recevrez un certificat à la fin du programme.

Les formations sont-elles en direct ?

Le programme Future Leaders suit un modèle hybride où nous proposons la formation en ligne, mais vous devez participer aux réunions hebdomadaires qui sont hors ligne et dirigées par les membres principaux de votre équipe. Nous organisons également des webinaires en direct, des formations, des sessions de réseautage, etc.

Y a-t-il un logiciel particulier requis pour accéder aux formations ou au programme d’études ?

Oui, vous aurez besoin de 3 plates-formes importantes avant de commencer le programme : chaque étudiant doit créer ou avoir un compte Gmail pour utiliser Google Classroom. Chaque étudiant doit télécharger SLACK. Chaque étudiant doit télécharger Zoom.

Le programme chevauchera-t-il mes cours académiques ?

Non, au début du programme, un calendrier sera établi pour s’assurer que tous les modules ont lieu à un moment approprié.

Est-il obligatoire d’assister aux réunions hebdomadaires sur le campus ? Que faire si j’ai un cours pendant ce temps ?

Les réunions hebdomadaires sont obligatoires, elles sont planifiées par le président après discussion d’un horaire approprié avec tous les membres de l’équipe. Cependant, si vous avez un conflit, veuillez en informer votre président.

Les 12 semaines se dérouleront-elles de manière consécutive ?

Non, elles sont réparties sur 6 mois à 1 an, en fonction de la disponibilité de l’étudiant.

Les soumissions d’assignations sont-elles obligatoires ?

Oui, il est obligatoire de compléter toutes les assignations. Si vous ne soumettez pas, vous ne progresserez pas vers le module suivant.

Si je ne trouve pas de start-up qui couvre le coût du programme, puis-je quand même réaliser un projet de start-up ?

Non, ce n’est pas possible.

I-Batch est-il toujours disponible ? (Lot international qui aide les étudiants à travailler sur un projet dans un groupe international)

Oui, il sera toujours disponible, cependant, il fait partie du chemin d’apprentissage payant.

Y a-t-il d’autres choses payantes dans le programme ?

Oui, nous introduisons bientôt d’autres formations et activités qui fourniront aux étudiants des formations et des entraînements avancés de Do Well Do Good, ceux-ci seront payants. Cependant, les modules resteront les mêmes.

Tous les membres seniors ont-ils un rôle à jouer dans le programme ?

Oui, chaque membre senior doit également être associé à un réseau d’expertise, de mentor et de coach et doit aider les juniors tout au long du programme. Surtout les aider à trouver de bons projets de start-up.

Comment vais-je interagir avec la communauté internationale des Futurs Leaders de Do Well Do Good ?

Tous nos étudiants pourront se connecter, collaborer, apprendre et partager grâce à nos plateformes qui rassemblent tout le monde.

Aurai-je accès à la communauté des alumni ?

Une fois que vous aurez réussi à compléter tous les modules, vous aurez accès aux groupes et au réseau d’alumni. Notre communauté d’anciens compte plus de 3000 étudiants.