À propos de PEEQ
Programme d’Excellence pour les Élites de nos Quartiers
PEEQ est un programme de leadership hautement sélectif offert aux étudiants en Master en France. Lancé en Île-de-France, son objectif est de former des leaders issus de milieux socio-économiques modestes.
Sur une durée de 40 semaines, le programme aide les étudiants à développer leurs corporate et leadership skills. Dans le cadre du programme, les étudiants effectuent un stage dans un département stratégie ou durabilité au sein d’une entreprise de premier plan.
Le programme est gratuit pour les étudiants.
550
Un programme hautement sélectif. Nous recevons e général 550 candidatures pour seulement 20 étudiants sélectionnés.
10
Le programme compte plus de 10 partenaires d’envergure avec un parrainage de haut niveau de membres de comité exécutif.
40
Ce programme intensif se compose 40 semaines étalées sur 18 mois. Il transforme de jeunes étudiants en professionnels formés, partageant notre philosophie “Do Well Do Good”.
20
Les étudiants travaillent en classes de 20, divisés en groupe d’apprentissage de 4 étudiants, pour assurer un parcours d’apprentissage efficace.
Pourquoi postuler
Un stage
Pour les étudiants qui réussissent la formation, Do Well Do Good organise un forum de placement avec des partenaires pour intégrer leurs départements de stratégie, de développement durable et les programmes Jeunes Talents (stages de longue durée).
Des formateurs d’exception
Les étudiants sont encadrés par d’anciens consultants de BCG, McKinsey ou encore Bain, et ont accès à une coach de Harvard. Ils ont l’opportunité de rencontrer et d’interagir avec des leaders exécutifs de nos partenaires de programme (par exemple, le Directeur de la Stratégie, le PDG…).
Compétences professionnelles
Tout au long du programme, les étudiants acquièrent des compétences professionnelles de haut niveau grâce à une combinaison de modules d’apprentissage en ligne, de sessions en physique et de projets concrets.
« Le programme PEEQ m’a permis de sortir de ma zone de confort et d’acquérir de nouvelles compétences, qui je le sais me seront utiles dans le futur. C’est une belle expérience. Qui demande, certes de la discipline et un travail régulier. Mais surtout permet d’éviter la phase de stress lorsqu’on cherche un stage, car un bon stage est assuré dès le début.
Je recommande le programme PEEQ sans aucun doute. »
Saba Shakeel
Stagiaire chez ENGIE
« Une formation pour acquérir des compétences professionnelles de haut niveau et façonner notre trajectoire de façon unique. »
Baptiste Roddier
Stagiaire chez BNP Paribas
Partenaires d’envergures et stages
Nous organisons un forum de recrutement pour les étudiants de PEEQ afin qu’ils puissent décrocher un stage. Il leur permet de rencontrer nos partenaires et d’être interviewés. Deux mois avant la conclusion du programme, nous organisons également un processus de recrutement, afin de faciliter le placement des étudiants auprès de nos partenaires.
Pourquoi devenir partenaire du programme
Mobilisez vos équipes
Un projet qui a un impact dans la société, et dont les employés, les dirigeants et les gestionnaires peuvent être fiers.
Diversité
Un moyen inclusif et efficace de recruter des étudiants talentueux issus de milieux modestes.
i) rigoureusement sélectionnés, ii) formés aux compétences et codes des entreprises, iii) déjà familiers avec le secteur d’activité du partenaire.
Construction de la marque RSE
Une action concrète pour votre stratégie.
Notre équipe
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Sébastien Frendo
Fondateur & PDG
Sébastien a créé Do Well Do Good après avoir travaillé en tant que consultant en stratégie dans les secteurs public et privé. Il appréciait les deux, mais était tout autant frustré par chacun d’eux. Faire du bien et bien faire devrait aller de pair. Sébastien enseigne la communication efficace.
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Laurent Billès-Garabédian
Senior Partner & Head of Consulting
Laurent apporte plus de 30 ans d’expérience comme consultant en stratégie. En tant que Senior Partner chez BCG, il y a dirigé la pratique de la santé en Europe. Il aime enseigner, encadrer et inspirer les membres plus jeunes de son équipe, pour les faire aspirer à l’excellence, le tout avec une approche humaniste.
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Hind Guedira
Associate Partner & Education Director
Hind a rejoint Do Well Do Good après avoir été consultante chez Bain & Company et avoir suivi le programme On Purpose. Elle occupe un double poste : diriger les projets de conseil sur l’emploi et l’enseignement inclusif, et piloter notre programme éducatif destiné aux talents issus des quartiers prioritaires.
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Susan Kayonde
Associate Partner & Africa Director
Après de nombreuses années passées à travailler sur les politiques d’industrialisation en Afrique à la Banque mondiale, elle a rejoint Do Well Do Good pour diriger nos activités d’éducation et de conseil en Afrique. Elle gère nos bureaux au Togo et en Côte d’Ivoire, et ouvrira bientôt un troisième bureau au Rwanda. Susan enseigne le leadership.
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Pierre Catuli
Associate Partner
Pierre a été consultant en stratégie pendant 10 ans, dont un temps chez BCG. Il dirige notre travail dans le domaine de la construction et a conseillé de nombreux clients du secteur public. Il est passionné par les politiques publiques et la politique, il contribue régulièrement à nos programmes éducatifs en France et en Afrique.
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Cécile Maurisset
Associate Partner
Cécile a débuté sa carrière chez McKinsey puis a travaillé dans le domaine de la technologie avant de rejoindre Do Well Do Good. Elle dirige notre travail dans le domaine de l’économie circulaire et conseille de nombreux clients dans les secteurs de la mobilité comme de l’énergie. Elle est passionnée de géopolitique et soutient également nos programmes éducatifs en tant que coach.
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Maëla Gozan
Country Head Togo and Côte D’Ivoire
Maëla a débuté chez Do Well Do Good en tant que gestionnaire de programme. Elle a progressivement gravi les échelons pour devenir country head au Togo et elle gère désormais notre bureau en Côte d’Ivoire. Elle a une passion pour l’éducation et est souvent surnommée « Maman Maëla » par ses étudiants au Togo.
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Nishanth Parlapalli
Project Lead
Nishanth est diplômé de l’IIT Bombay et de l’IIM Ahmedabad, où s’est développée son inclination pour Do Well Do Good, en développant et en mettant en place des programmes de mentorat. Il a passé plus de 10 ans dans le conseil en stratégie chez BCG et KPMG, et il développe les activités de conseil et d’éducation de Do Well Do Good en Inde et en Afrique.
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Pierre Supau
Project Lead
Pierre a co-fondé et géré une petite usine pendant 3 ans, et il a passé 3 autres années en tant que consultant en stratégie chez McKinsey. Il est passionné par les sujets liés au climat, et il contribue régulièrement à nos programmes éducatifs.
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Joël Baroan
Senior Advisor Côte D’Ivoire
Après une carrière dans le secteur bancaire puis dans le secteur public, Joël nous a rejoint en tant que conseiller principal chargé de développer la présence de Do Well Do Good en Côte d’Ivoire. Le développement de la prochaine génération de leaders en Afrique l’anime.
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Debosmita Bhowmick
Future Leaders Program Head
Debosmita a obtenu son master en sciences sociales à TISS, Mumbai, et a travaillé pour les plus grandes missions diplomatiques en Inde pour promouvoir des programmes d’enseignement supérieur, créant ainsi des réseaux de connaissances, des partenariats et des échanges d’étudiants à l’échelle mondiale. Elle est soutenue par une équipe exceptionnelle partageant le même attrait qu’elle pour le travail en équipe.
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