Do Well
Do Good
Notre mission est de former, conseiller et de soutenir les dirigeants et futurs dirigeants à trouver le bon équilibre entre impact et performance pour créer une économie efficace pour tous et pour la planète.
Cas d’études
-
L’industrie européenne fragilisée : pourquoi la reconversion circulaire devient une alternative crédible pour les sites en difficulté
L’industrie européenne traverse une zone de turbulence : recul de la production, sous-utilisation d’usines historiques,…
-
Petits Réacteurs Modulaires : concrétiser la promesse d’une énergie décarbonée
La transition vers la neutralité carbone n’est plus une ambition à long terme : c’est…
-
La recharge intelligente des véhicules électriques
Comment la recharge intelligente des véhicules électriques peut-elle soutenir la transition énergétique ? Face à…
-
Les systèmes solaires avec stockage ont-ils le potentiel de résoudre la crise énergétique en Afrique ?
Les systèmes solaires avec stockage pourraient résoudre les problèmes d’accès à l’énergie en Afrique :…
-
La décarbonation de l’industrie sidérurgique
Points clés L’industrie sidérurgique est l’un des plus grands contributeurs aux émissions mondiales de gaz…
-
Empreinte carbone des véhicules électriques : encore meilleurs à l’avenir
Une des critiques récurrentes des véhicules électriques est l’empreinte carbone de fabrication de la batterie…
Notre équipe
-
Sébastien Frendo
Fondateur & PDG
Sébastien a créé Do Well Do Good après avoir été consultant en stratégie dans les secteurs privé et public, notamment au BCG et au Tony Blair Institute. Sébastien a créé Do Well Do Good afin de réconcilier la performance en entreprise et la recherche du bien commun.
roundedlinkedin -
Pierre Catuli
Partner
Pierre a été consultant en stratégie pendant 12 ans, notamment au BCG. Il dirige notre travail sur la construction et a conseillé plusieurs de nos clients du secteur public. Il est passionné par les politiques publiques et contribue régulièrement à nos programmes d’éducation en France et en Afrique.
roundedlinkedin -
Pierre Supau
Associate Partner
Pierre a travaillé comme consultant en stratégie chez McKinsey & Company, où il a accompagné des dirigeants de premier plan sur des enjeux de transformation stratégique et de performance. Il est Associate Partner chez Do Well Do Good, où il pilote des missions de conseil notamment dans le secteur de l’énergie.
roundedlinkedin -
Shengyun Lu
Partner, China
Ancien consultant en stratégie chez Roland Berger et Simon-Kucher, Shengyun accompagne depuis Shanghai des entreprises sur des enjeux stratégiques et de développement, notamment liés à l’intelligence artificielle, la technologie et le secteur automobile.
roundedlinkedin -
Michel Forissier
Senior Advisor
Michel est Senior Advisor dans le domaine de la mobilité, avec une longue expérience dans l’industrie automobile, notamment en tant qu’ancien Directeur de l’ingénierie et du marketing chez Valeo. Il accompagne Do Well Do Good en tant que Senior Advisor en Mobilité.
roundedlinkedin -
Hind Guedira
Associate Partner & Directrice Education
Hind a rejoint Do Well Do Good après avoir été consultante chez Bain & Company et avoir suivi le programme On Purpose. Son rôle est double : elle dirige notre pratique de conseil en matière d’emplois et d’éducation inclusifs et notre programme d’éducation destiné aux talents issus de milieux défavorisés.
roundedlinkedin -
Lionel Aklikokou
Country Head Togo & Managing Director ISL
Lionel est Managing Director de l’Institut de la Stratégie et du Leadership. Il est également Country Head chez Do Well Do Good au Togo, où il pilote des programmes d’éducation et contribue à leur croissance.
roundedlinkedin -
Maëla Gozan
Senior Country Head Togo
Maëla est Country Head chez Do Well Do Good. Elle conçoit et déploie des programmes de leadership pour les jeunes et les cadres dans plusieurs pays.
roundedlinkedin
Vous souhaitez nous rejoindre
Nous sommes toujours à la recherche de talents désireux de réussir tout en contribuant au bien commun ! Pour en savoir plus sur les postes vacants, rendez-vous sur la page carrière.