Notre mission
Notre objectif est de former, conseiller et soutenir les leaders et futurs leaders afin de trouver le juste équilibre entre l’impact et la performance, et ainsi créer une économie qui fonctionne pour tous et pour la planète.
Au cœur de Do Well Do Good
Notre mission guide notre stratégie. Elle définit qui nous sommes et où nous allons. Elle est au centre de tout. C’est pourquoi nous en avons fait notre nom : Do Well Do Good.
Le problème que nous souhaitons résoudre
Le capitalisme a pu être efficace au XXe siècle. Il a permis à de nombreux pays de prospérer et a contribué à sortir des milliards de personnes de la pauvreté.
Cependant, pour fonctionner au XXIe siècle, il doit être réinventé.
Avec la quantité de richesse créée et les technologies disponibles, il semble anormal d’observer 700 millions de personnes vivre dans une extrême pauvreté. De constater les inégalités augmenter dans la plupart des pays avancés, ou de voir notre planète devenir inhabitable.
Chez Do Well Do Good, nous pensons que la cause profonde de ces problèmes réside dans les mentalités. La plupart des dirigeants politiques et économiques n’étant toujours pas en mesure de relier la génération de profits et la création de biens publics. C’est ce que nous voulons changer.
Nos convictions
Faire bien en faisant le bien est possible
Pour réussir tout en faisant le bien, les entreprises n’ont pas besoin de fondations, les milliardaires n’ont pas besoin de charités, les ONG peuvent trouver des modèles à grande échelle, et le secteur public peut devenir plus efficace. De plus, réussir tout en faisant le bien n’est pas réservé qu’aux organisations. Les individus ont le pouvoir de réussir tout en faisant le bien. Nous croyons que le succès personnel et la contribution positive à la société peuvent et doivent être accomplis en continuant à travailler du lundi au vendredi.
Les entreprises peuvent avoir un retour financier et un impact social positif
Les clients veulent acheter de manière plus responsable, et les talents d’aujourd’hui ne veulent plus travailler pour n’importe quelle entreprise. Ils veulent travailler pour des entreprises engagées dans la résolution des problèmes les plus pressants de la société. Bien que cela puisse créer des contraintes à court terme, placer l’impact au cœur de la stratégie crée un avantage compétitif à long terme et aidera les entreprises à réussir.
Le secteur public peut être plus efficace
Tout comme le secteur privé, nous croyons que le secteur public a besoin de se réinventer. Les enseignants, les travailleurs de la santé, les fonctionnaires en général doivent être mieux rémunérés pour leur contribution à la société. Les carrières dans la fonction publique devraient être plus flexibles, avec davantage de passerelles vers le secteur privé. Les politiques économiques devraient être simplifiées pour éviter l’optimisation fiscale.
Les choix que nous faisons
Nous travaillons avec des entreprises sincèrement engagées dans une transformation sociale
Nous fournissons des services de conseil stratégique aux entreprises qui ont entamé leur transformation en faveur du progrès social et environnemental, en interne comme en externe. Cela signifie que nous ne couvrons pas tous les secteurs, nous ne servons pas n’importe quelle entreprise ni n’importe quel projet.
Nous maintenons des prix raisonnables
Nos conseillers sont rémunérés en dessous des normes de l’industrie. Afin de garantir que nous ne travaillons que sur des projets en lien avec notre vision.
Nous embauchons des personnes de tous horizons
Nous croyons que les entreprises peuvent être un puissant ascenseur social. Nous veillons à ce que plus de 5% de notre personnel soit recruté parmi des personnes défavorisées et leur offrons des opportunités pour développer leurs compétences et progresser au sein de l’organisation.
Nous créons des offres inclusives
Nous concevons des programmes éducatifs qui offrent une chance à tous les talents de développer leur plein potentiel. Quelle que soit leur origine sociale.
