Définissez votre Raison d’Être
Mettez la raison d’être au coeur de votre stratégie d’entreprise.
Une offre sur mesure conçue pour les PME.
Une boussole stratégique
La raison d’être est le cap fixé par une entreprise. Elle exprime à la fois son identité et le futur vers lequel elle souhaite tendre. Pour être véritablement efficace, la raison d’être doit être au cœur de la stratégie d’entreprise.
Lancez la démarche
Attirez et fidélisez les talents
92% des salariés déclarent être en quête de « sens ».
Etude 2021, chaire « impact Positif » d’Audencia.
Clarifiez les engagements auprès de vos parties prenantes
Un nombre croissant de clients, fournisseurs et investisseurs s’engagent également dans cette démarche.
Fixez un cap pour les décisions stratégiques
« Notre raison d’être est une boussole qui nous aide à fixer et à garder le cap sur le long terme »
Veolia
Témoignage d’un client
Réussissez cette transformation avec nous
Un accompagnement personnalisé
Une approche sur mesure basée sur vos activités et vos valeurs.
Mené par des consultants en stratégie
Des consultants engagés et issus des plus grands cabinets de conseil.
Porté par une entreprise engagée
Depuis sa création, Do Well Do Good est une entreprise qui met l’impact au cœur de sa stratégie.
Détails du programme
Un accompagnement personnalisé à destination des PME pour formuler une raison d’être stratégique.
Une approche en 4 semaines avec des rendez-vous hebdomadaires d’1h30 avec un consultant.
Diagnostic
Lors d’un premier atelier de travail, un consultant fera un diagnostic de votre entreprise en analysant votre positionnement stratégique et vos valeurs.
Définition de la raison d’être & des objectifs
Le consultant vous proposera plusieurs raisons d’être et objectifs concrets, que vous allez pouvoir discuter lors d’un deuxième atelier de travail.
Définition des indicateurs
Vous définirez avec le consultant les indicateurs associés à chaque objectif lors d’un troisième atelier de travail.
Plan d’action
Lors d’un dernier atelier de travail, vous établirez une feuille de route pour implémenter le plan d’action dans les 12 prochains mois.
Coût
4 000 €
Pour les PME de moins de 50 salariés.
+ 2 000 €
Pour engager vos équipes dans l’exercice.
+ 2 000 €
Pour devenir entreprise à mission.
Pour les entreprises de plus de 50 salariés, coût sur devis.