À propos de RISE (anciennement PEEQ)
RISE – Réussir par l’inclusion, le sens et l’excellence
Le programme RISE (anciennement PEEQ) est un programme de leadership hautement sélectif destiné aux étudiants en master en France. Il a pour mission de former de futurs leaders issus de milieux socio-économiques modestes.
Sur 40 semaines, le programme RISE aide les étudiants à développer leurs compétences professionnelles et en leadership. Dans ce cadre, ils effectuent un stage dans un département stratégie, finance, conseil interne, data /IA, ou durabilité au sein d’une entreprise de premier plan.
Le programme RISE est entièrement gratuit pour les étudiants.
3000
Hautement sélectif, le programme RISE attire environ 3000 candidats chaque année, pour seulement 30 étudiants admis.
18
Le programme RISE compte plus de 18 partenaires entreprises, avec un haut niveau de parrainage assuré par des membres de comités exécutifs.
40
Ce programme intensif se compose 40 semaines étalées sur 18 mois. Il transforme de jeunes étudiants en professionnels formés, partageant notre philosophie “Do Well Do Good”.
20
Les étudiants travaillent en classes de 20, divisés en groupe d’apprentissage de 4 étudiants, afin d’optimiser l’apprentissage.
« Le programme RISE (anciennement PEEQ) m’a permis de sortir de ma zone de confort et d’acquérir de nouvelles compétences, qui je le sais me seront utiles dans le futur. C’est une belle expérience. Qui demande, certes de la discipline et un travail régulier. Mais surtout permet d’éviter la phase de stress lorsqu’on cherche un stage, car un bon stage est assuré dès le début.
Je recommande le programme RISE sans aucun doute. »
Saba Shakeel
Ancienne étudiante du programme RISE et stagiaire chez ENGIE
« Une formation pour acquérir des compétences professionnelles de haut niveau et façonner notre trajectoire de façon unique. »
Baptiste Roddier
Ancien étudiant du programme RISE et stagiaire chez BNP Paribas
Partenaires d’envergures et stages
Nous organisons un forum de recrutement pour les étudiants du programme RISE afin de les aider à obtenir un stage. Ils y rencontrent nos partenaires et passent des entretiens. Deux mois avant la fin du programme, nous lançons également un processus de recrutement dédié pour faciliter leur placement auprès de nos partenaires.
Pourquoi devenir partenaire du programme RISE?
Mobiliser vos équipes
Le programme RISE est un projet à fort impact sociétal, dont les collaborateurs, dirigeants et managers peuvent être fiers.
Diversité
Une manière inclusive et efficace d’identifier et de recruter des talents issus de milieux défavorisés, rigoureusement sélectionnés, formés aux compétences et codes de l’entreprise, et déjà sensibilisés au secteur du partenaire.
Valorisation RSE
Une action concrète pour renforcer votre stratégie RSE. Le logo de votre organisation sera mis en valeur sur l’ensemble des supports de communication du programme RISE.
EQUIPE DU PROGRAMME RISE
-
Sébastien Frendo
Fondateur & PDG
Sébastien set up Do Well Do Good after being a strategy consultant in the private and public sectors. He liked both but was equally frustrated by each. Doing well and doing good should go hand in hand
roundedlinkedin -
Hind Guedira
Associate Partner & Education Director
Sébastien a créé Do Well Do Good après avoir travaillé en tant que consultant en stratégie dans les secteurs public et privé. Il appréciait les deux, mais était tout autant frustré par chacun d’eux. Faire du bien et bien faire devrait aller de pair. Sébastien enseigne la communication efficace.
roundedlinkedin -
Pierre Catuli
Associate Partner
Pierre a été consultant en stratégie pendant 10 ans, dont un temps chez BCG. Il dirige notre travail dans le domaine de la construction et a conseillé de nombreux clients du secteur public. Il est passionné par les politiques publiques et la politique, il contribue régulièrement à nos programmes éducatifs en France et en Afrique.
roundedlinkedin -
Maëla Gozan
Country Head Côte d’Ivoire
Maëla a débuté chez Do Well Do Good en tant que gestionnaire de programme. Elle a progressivement gravi les échelons pour devenir country head au Togo et elle gère désormais notre bureau en Côte d’Ivoire. Elle a une passion pour l’éducation et est souvent surnommée « Maman Maëla » par ses étudiants au Togo.
roundedlinkedin
